Întrebări frecvente
Am adunat cele mai frecvente întrebări pentru a te ajuta să înțelegi mai bine pașii necesari și criteriile de eligibilitate.
Înțelegem că procesul de aplicare poate ridica întrebări, mai ales atunci când ești la început de drum. De aceea, am adunat cele mai frecvente întrebări pentru a-ți oferi mai multă claritate privind pașii de urmat și criteriile de eligibilitate.
Pentru orice nelămurire legată de procesul de aplicare, ne poți scrie pe adresa de email recrutare@azets.com iar unul dintre colegii noștri îți va în cel mai scurt timp posibil.
Poți aplica direct pe site-ul nostru, în secțiunea Cariere → Oportunități de angajare, sau trimițând CV-ul la recrutare@azets.com.
Da. Avem roluri pentru care nu este necesară experiență. Acest aspect este specificat în descrierea fiecărui post.
Criteriile de eligibilitate sunt menționate în anunțul fiecărui rol. Un criteriu esențial este cunoașterea limbii engleze la nivel avansat.
Da, poți aplica la mai multe poziții, dacă profilul tău se potrivește cerințelor.
Da, poți evolua în roluri de coordonare, training sau poți explora alte proiecte în cadrul organizației.
Programul este full-time și flexibil. Posibilitatea de a lucra în sistem hibrid diferă în funcție de proiect.
În general, oportunitățile disponibile în Azets presupun studii superioare finalizate.
Dacă ești student la licență, poți aplica pentru un stagiu de practică sau internship trimițând CV-ul tău la recrutare@azets.com. Dacă ești la masterat, poți aplica la rolurile disponibile, în funcție de profilul tău.
Da, toți angajații beneficiază de training, adaptat rolului lor în organizație.
